Si se supera el número máximo de registros de trabajos, registros de accesos y registros ecológicos que pueden conservarse en la impresora y se generan nuevos registros, los antiguos se sobrescriben con los nuevos. Si los registros no se descargan periódicamente, puede que no sea posible conservar los registros antiguos en archivos.
Cuando utilice Web Image Monitor para administrar registros, descargue los registros con un intervalo adecuado a las condiciones de la tabla.
Número máximo de registros que se pueden almacenar en la impresora
Tipos de registros |
Disco duro instalado |
Disco duro no instalado |
---|---|---|
Registros de trabajo |
4000 |
500 |
Registros de acceso |
12000 |
500 |
Registros ecológicos |
4000 |
500 |
Número estimado de registros creados por día
Tipos de registros |
Número de registros creados por día |
---|---|
Registros de trabajo |
100 |
Registros de acceso |
300 Este número se basa en 100 operaciones, tales como operaciones de acceso e inicialización en Internet, y 200 entradas de trabajo (dos entradas por trabajo: un inicio de sesión y un cierre de sesión). |
Registros ecológicos |
100 |
Según estas condiciones, la impresora puede mantener registros durante 40 días sin sobrescribir ningún elemento, aunque para ser prudentes recomendamos realizar descargas cuando transcurra la mitad, 20 días, con el fin de dejar espacio a errores.
Gestione los archivos de registro descargados de forma adecuada bajo la responsabilidad del administrador de la máquina.
Si cambia el parámetro [Recoger]/[No recoger] para la recopilación de registros, deberá realizar una eliminación por lotes de los registros.
Después de la descarga de los registros, realice una eliminación por lotes de los registros.
La eliminación de registros por lotes se puede realizar desde el panel de mandos o a través de Web Image Monitor.
Durante las descargas de los registros, no realice operaciones que creen entradas de registro, ya que los registros que se encuentran en proceso de descarga no se pueden actualizar con entradas nuevas.